Електронно трудово досие – дигитални решения за трудовите правоотношения

В този епизод говорим с представители на бизнеса, за да обсъдим, освен правните аспекти на дигитализацията на трудовите отношения, и гледната точка на специалистите по управление на човешки ресурси, както и въпроса за необходимите технологии. 

Дигитализация на трудовите правоотношения

С нарастващото използване на всякакви средства за работа от разстояние се увеличава и необходимостта работодатели и служители да общуват дистанционно. Мнозина биха казали, че това вече е факт и ежедневните трудовоправни въпроси лесно могат да бъдат разрешени с изпращането на имейл или запис в използваната от компанията електронна система за управление на човешките ресурси.

Нови правила за защита на потребителите и сделките с цифров елемент

От началото на 2022г. бяха направени съществени законодателни промени в областта на потребителското право, които имат за цел модернизиране на правилата за защита на потребителите и адаптирането им към цифровата икономика. Нов Закон за предоставяне на цифрово съдържание и цифрови услуги и за продажба на стоки (по-долу „ЗПЦСЦУПС“) влезе в сила на 1 януари 2022 г., а от 28 май 2022 г. в сила са изменения в Закона за защита на потребителите (по-долу „ЗЗП“). С посочените законодателни промени на практика се въвеждат изискванията на пакет от актове на Европейски съюз, в т.ч. Директивата за цифровото съдържание и цифрови услуги (Директива 2019/770), Директивата за продажба на стоки (Директива 2019/771), Омнибус директивата (Директива 2019/2161).

Новата правна уредба на оценката на здравните технологии в Европейския съюз

През януари 2022 г. на територията на Европейския съюз влезе в сила новият Регламент (ЕС) 2021/2282 на Европейския парламент и на Съвета от 15 декември 2021 година относно оценката на здравните технологии („Регламента за ОЗТ“) Същият цели да хармонизира (но не и напълно да централизира) по настоящем фрагментираната в различните държави процедура по оценка на здравните технологии на иновативните лекарствени терапии, които навлизат на пазара на Европейския съюз.

„Цветкова, Бебов и съдружници“ консултираха продавачите на „Транзакт Юръп Холдингс“, придобито от GreenBox POS.

Тази сделка с приблизителна стойност от 28 милиона щатски долара приключи успешно в началото на м. април 2022 г. след получаване на необходимите разрешения и одобрения от Българска народна банка и Комисията за защита на конкуренцията и след изпълнение на редица други предварителни условия във връзка с приключване на сделката.

Енергиен преход с ВЕИ, батерии и ESG подръка

Българското правителство внесе поредни корекции в Националния план за възстановяване и устойчивост. С плана за възстановяване България цели да постигне едновременно енергийна независимост и сигурност, заетост и екоефект.

Инспекция по труда започва проверки на работещите от разстояние през 2022г.

Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ обяви, че през 2022г. планира проверка на условията на труд на служителите, работещи от разстояние. Ще бъде използвана нова методология за анализ на работодателските практики при работата от разстояние, при която работодателите ще попълват и подават по електронен път въпросници за самооценка относно условия на труд, които прилагат.

КЗК определи своите приоритети за 2022 г.

Във връзка със задължението на Комисия за защита на конкуренцията („КЗК“) да определя ежегодно своите приоритети за правоприлагане през съответната календарна година, отчитайки актуалната икономическа обстановка, необходимостта от разширяване на конкуренцията на определени пазари или подобряване на условията, при които функционират пазарите, КЗК с Решение № 80/27.01.2022г. прие годишни приоритети при образуване на производства по антитръст, нелоялна конкуренция и нелоялни търговски практики.